4月23日-24日，中建八局一公司2021年第一期“炎火如熾”D3職級培訓班在合肥中國科學技術大學舉辦。近80位D3職級管理人員參加此次培訓。本次培訓采取“公司領導與外部專家授課、項目觀摩與對標企業相結合”的形式，圍繞公司“十四五”規劃，注重風險管理提升和基礎設施領域，理論聯系實際，助力D3職級能力提升。

培訓現場

公司副總經理李延佩以《篤定航向，全面提升發展質量 揚帆啟程，奮力駛向一流企業》為主題授課，回顧了公司“十三五”期間取得的成績，深入分析“十四五”期間公司“1233”目標的具體內涵，并要求做好規劃落地。

李延佩帶領大家回顧公司基礎設施業務發展歷程、發展現狀、經驗教訓，并提出七點要求：一是必須堅定發展信心不動搖；二是必須走差異化特色發展之路；三是必須注重專業化體系建設；四是必須堅持人才是第一要務；五是必須彰顯市場營銷龍頭地位；六是必須堅持完美履約促市場；七是必須堅持規模與質量并重。

李延佩講話

教授級高級工程師、工學博士楊會軍為大家講解地鐵知識，從鉆爆法、盾構法、明挖法三種工法介紹地鐵施工基本技術，對地鐵領域知識，發展歷程、前景進行深入解讀。

楊會軍授課

理論學習后，學員分別前往公司承建的合肥軌道交通3號線、中煤集團承建的合肥軌道交通5號線進行現場觀摩，了解項目車站及出入場線的設計概況、基坑支護體系和項目明挖順作施工工藝。認真觀看了盾構施工流程動畫，前往一線盾構區間進行實地觀摩，了解地下連續墻成槽工藝、盾構機掘進過程。

現場觀摩

為洞悉行業發展機遇，提升科技創新意識，激發D3職級學員勇于突破、敢于創新的熱情，學員前往亞太地區知名人工智能企業——科大訊飛、全球化智能電動汽車品牌——蔚來汽車參觀學習。

觀摩學習

公司總法律顧問、合約法務部部長馬姍姍為大家帶來全面風險管理授課。通過分析企業內外形勢，認清目前企業面臨的多種高危風險，辨識常見的風險類型，理清應對思路，分層分級、筑牢三道防線、明晰兩個辦法，進行全面風險管理體系建設。

馬姍姍授課

中國科學技術大學教授、管理科學與工程博士魯煒作《內生動力與職業發展》授課。通過多種案例講解、現場測試互動，使心理學與管理學穿插、滲透，讓學員對內、外生動力與自我認知有了更深認識，有效提升學員的自信心，助力職業健康發展。

魯煒授課

本次培訓，再次沿用在中高層培訓中起到良好效果的“行動學習法”，每天培訓課程結束后，全體學員根據當天培訓課程，結合自身工作崗位，整理行動學習報告，強調學中做、做中學，有效改變“課上激動、課后感動、回去不動”的狀態。