8月29日上午，中建八局一公司黨委書記、董事長齊朋在濟南樊登書店同來自15家二級單位的2020屆優秀員工代表進行座談，本次座談會是公司“標準化+差異化”人才培養方案的實踐，通過邀請董事長與優秀青年員工面對面交流，更好地了解青年員工心聲，關注青年員工成長，激勵青年堅定發展方向，加速成長成才。

座談開始后，大家進行了簡短的自我介紹，對彼此有了基本了解，大家從自身工作中的困惑、一年來的成長和收獲、情緒和心態的轉變、對奮斗、優秀的認識等方面進行交流分享。

員工自我介紹分享完畢后，董事長與各位優秀員工代表進行深度互動交流，各位優秀員工代表提出了入職一年所遇到的問題、困惑和對公司、項目的建議，董事長對每一條問題與建議給予了詳細的解答與交流，以具體事件切入介紹了公司的歷史脈絡與發展思路，并分享了很多在工作、生活中的小妙招，為大家提出了職業發展等各方面的建議。

齊朋齊朋與員工代表交流

交流結束之后，董事長為每位優秀員工代表贈送了精美的禮品，內含公司定制筆記本及木質臺歷、每位員工生日當日出版的報紙和每位員工代表在書吧挑選的書籍，包含公司對大家滿滿的關懷與期待。公司為每位2020屆提前轉正的優秀員工均準備了一份精美禮物，將會在近日發送至大家手中。