選擇相信,真實(shí)成長(cháng)!齊朋為2024屆新員工授課

訪(fǎng)問(wèn)次數 : 發(fā)布時(shí)間 :2024-07-15

7月15日,中建八局一公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)齊朋以《選擇相信,真實(shí)成長(cháng)》為題,為2024屆全體新員工授課,寄語(yǔ)新員工投身偉大時(shí)代、珍惜企業(yè)平臺、樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān),理解建筑企業(yè)和企業(yè)發(fā)展的基本邏輯,激發(fā)“相信的力量”,磨煉成熟的心智,不斷積累和沉淀,實(shí)現最真實(shí)的成長(cháng)。


齊朋首先闡述了新員工培訓的意義,并結合自身經(jīng)歷和思考,從三個(gè)方面展開(kāi)授課。

齊朋指出,相信,是一種力量,更是一種能力,同時(shí)為大家解答了應該相信什么、堅守什么?

一是投身偉大時(shí)代,正確認識當前宏觀(guān)經(jīng)濟和央企社會(huì )責任,明晰建筑行業(yè)面臨的挑戰、機遇與未來(lái),并分析了行業(yè)的發(fā)展趨勢;二是珍惜企業(yè)平臺,介紹了公司歷史文化、綜合實(shí)力、杰出人才、發(fā)展規劃和風(fēng)清氣正的政治生態(tài),鼓勵新員工在發(fā)展大局中找準自己的定位和角色,把個(gè)人價(jià)值的實(shí)現與公司大平臺的發(fā)展緊密融合;三是樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān),做到旗幟鮮明講政治,主動(dòng)學(xué)習踐行企業(yè)文化,培養積極健康的生活方式。

齊朋通過(guò)典型案例的講解,帶領(lǐng)大家回顧了公司價(jià)值創(chuàng )造、轉型升級、市場(chǎng)布局等重要戰略舉措的實(shí)施背景和發(fā)展歷程,鼓勵新員工樹(shù)立危機意識,珍惜企業(yè)來(lái)之不易的發(fā)展局面,助力企業(yè)走向新的輝煌。關(guān)于價(jià)值創(chuàng )造理念,強調要加強成本意識和體系聯(lián)動(dòng),增強盈利欲望;關(guān)于轉型升級,指出轉型過(guò)程的艱難,現場(chǎng)促市場(chǎng)的重要性,在人才培養方面的貢獻,同時(shí)提出轉型升級新的方向和要求;關(guān)于完善市場(chǎng)布局,珍惜當前,踐行好奮斗擔當文化,做到守土有責、守土負責、守土盡責,共同守護好這個(gè)命運共同體;關(guān)于打造“差異化”優(yōu)勢,介紹了企業(yè)差異化競爭能力的重要性,同時(shí)鼓勵新員工塑造個(gè)人差異化專(zhuān)業(yè)能力,做到“人無(wú)我有,人有我優(yōu),人優(yōu)我精”;關(guān)于延伸產(chǎn)業(yè)鏈條,加強主業(yè)與專(zhuān)業(yè)的融合,提升專(zhuān)業(yè)精度,實(shí)現精益化管理、高質(zhì)量發(fā)展;關(guān)于擦亮八一品牌,介紹了企業(yè)資質(zhì)升級、“國字號”工程情況,鼓勵新員工齊心協(xié)力、攻堅克難,與企業(yè)邁向新的輝煌。

圍繞建筑人如何更好地成長(cháng),齊朋強調,成長(cháng)是一場(chǎng)平衡的藝術(shù),要平衡好理想與現實(shí)、順境與逆境、壓力與動(dòng)力、平淡與充實(shí)、專(zhuān)業(yè)與全面發(fā)展、工作與生活;成長(cháng)需要穩扎穩打、夯實(shí)基礎,要珍惜項目履歷,從一線(xiàn)干起,主動(dòng)投身急難險重任務(wù);成長(cháng)需要堅守底線(xiàn),必須做到安全生產(chǎn)、廉潔從業(yè)、守法合規。

齊朋圍繞行業(yè)發(fā)展趨勢、企業(yè)發(fā)展態(tài)勢、個(gè)人發(fā)展空間三個(gè)維度,結合企業(yè)發(fā)展和自身經(jīng)歷,對新員工關(guān)注的問(wèn)題進(jìn)行了解答。

1.企業(yè)與員工的共同成長(cháng),是一場(chǎng)雙向奔赴的旅程。

2.無(wú)論何時(shí),都要時(shí)刻保持謙虛謹慎的態(tài)度,看到別人的長(cháng)處,認清自身的短板。

3.做企業(yè)主流文化的堅定信仰者、踐行者,忠誠企業(yè)、高度自律、追求卓越、充滿(mǎn)激情。

4.向有“正能量”的人靠攏,為自己建立一個(gè)“正能量”的生活圈、朋友圈、社交圈。

5.曾經(jīng)創(chuàng )業(yè)的艱苦歲月,錘煉了公司的危機意識、憂(yōu)患意識,必須要格外珍惜來(lái)之不易的發(fā)展局面,傳承好奮斗擔當文化。

 

6.只有在項目上待過(guò),真正在一線(xiàn)打過(guò)仗,才能真正理解建筑行業(yè)的文化和邏輯。

7.安全是公司生存之本、安全決不妥協(xié),無(wú)論任何時(shí)刻,都要保護好自己,保護好他人,保護好企業(yè),做到“我安全,你安全,安全在中建”。

8.所有的違規違紀違法行為都是在給自己套上枷鎖,永遠不要把自己的命運放在別人的手中掌控。

9.先去做,再去選擇,讓自己更優(yōu)秀,才有更多選擇的空間。

10.嚴管就是厚愛(ài),厚愛(ài)必須以嚴管為基礎,兩者相輔相成、互為補充。

 


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