當前位置:
人才發(fā)展
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2013-05-22
公司算量技能培訓濟南站順利舉行
根據公司算量技能培訓的安排，為提高濟南分公司各商務(wù)人員的電算及手工算量的水平，在 2013 年 5 月 20 日至 5 月 21 日由公司成本管理部和濟南分公司商務(wù)部共同組織全體商務(wù)人員在廣聯(lián)達培訓中心進(jìn)行了為期兩天的培訓。 5 月 20 日上午，廣聯(lián)達講師針對軟件 CAD 導圖容易出現的各種問(wèn)題，各種構件容易出現的錯誤，例如柱表識別，梁原位標注未識別全等問(wèn)題...
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2013-05-19
廣東分公司舉辦商務(wù)、物資、法務(wù)及報價(jià)培訓交流會(huì )
??? 2013年5月15日至5月17日，廣東分公司進(jìn)行了為期3天的商務(wù)、物資、法務(wù)及報價(jià)培訓交流會(huì )。 5 月 15 日上午，許溫鋒經(jīng)理給在場(chǎng)全部商務(wù)人員細致講解了成本管理方面的基本流程和商務(wù)基礎知識。由于近年來(lái)，年輕的商務(wù)人員占的比重較大，因此可以通過(guò)本次培訓讓年輕的商務(wù)人員更好的掌握商務(wù)基礎；當天下午由投標部經(jīng)理李海娟給大家講解了關(guān)于報價(jià)方面的技巧以及中標...
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2013-05-17
公司舉辦項目信息管理系統施工管理、技術(shù)質(zhì)量管理模塊的專(zhuān)項應用培訓
5 月17日，公司組織項目信息管理系統中更新模塊的應用培訓。本次培訓采用視頻會(huì )形式，針對升級更新的分包商管理、重點(diǎn)工程管理、施組方案管理進(jìn)行的管理要求及具體操作進(jìn)行了詳細的講解，各分公司人員通過(guò)視頻會(huì )議即時(shí)溝通，有效提高培訓效果。（和嘉）
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2013-05-10
濟南分公司-上海分公司資料員互動(dòng)交流培訓會(huì )圓滿(mǎn)結束
2013 年 5 月 9 日上午，濟南分公司 2013 年度第二期資料員培訓會(huì )（暨濟南分公司 - 上海分公司資料員互動(dòng)交流培訓會(huì )）在公司四樓會(huì )議室成功舉行。公司技術(shù)質(zhì)量部經(jīng)理郝甲森、上海分公司總工程師楊士杰、濟南分公司總工程師趙海峰親臨會(huì )議現場(chǎng)指導學(xué)習，同與會(huì )的三十余名資料管理人員共同深入探討資料業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗。 會(huì )議開(kāi)始，郝經(jīng)理首先對濟南分公司及上海分公司聯(lián)合...
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2013-05-07
北京分公司舉辦商務(wù)知識、普法教育、報價(jià)研討培訓會(huì )
2013 年5月3日至5月5日，公司商務(wù)知識、普法培訓、報價(jià)研討培訓小組蒞臨北京分公司進(jìn)行培訓講解，公司總經(jīng)濟師許長(cháng)輝、成本管理部副經(jīng)理許溫鋒、成本管理部副經(jīng)理王海濤、物資部執行經(jīng)理張月峰、孫長(cháng)彪，公司外聘律師郭洪濤等就商務(wù)禮儀、法律知識、商務(wù)基本知識，物資知識等內容進(jìn)行了細致的講解。北京分公司經(jīng)理張述堅、書(shū)記岳松、副經(jīng)理韓廷福、總經(jīng)濟師袁桂林、副總經(jīng)濟師彭彥...
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2013-04-28
公司創(chuàng )新舉辦人力資源與行政辦公人員業(yè)務(wù)培訓
??? 4月24日至28日，公司舉辦了首次人力資源與行政辦公人員業(yè)務(wù)培訓，參加人員包括兩級機關(guān)辦公、人力資源相關(guān)崗位的約30名員工。 ??? 為提高學(xué)習質(zhì)量和效果，對本次培訓進(jìn)行了精心策劃與創(chuàng )新，采取了問(wèn)題式、研討式、案例式培訓模式，在講解過(guò)程中安排了大量的互動(dòng)環(huán)節，采取“授課+互動(dòng)、思考+體驗”的形式，通過(guò)分組“討論問(wèn)題――分享問(wèn)題――思考問(wèn)題――解決問(wèn)題”...
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2013-04-16
公司2013年財務(wù)資金培訓會(huì )順利召開(kāi)
4 月12日至14日， 公司 2013 年財務(wù)資金培訓會(huì ) 在公司培訓中心隆重召開(kāi)。公司總會(huì )計師熊知平、財務(wù)資金部經(jīng)理劉啟超、分公司總會(huì )計師、財務(wù)經(jīng)理及審計部和財務(wù)系統全體人員參加了此次培訓。 此次培訓邀請了河北省建設會(huì )計學(xué)會(huì )關(guān)肇達副會(huì )長(cháng)進(jìn)行 建筑營(yíng)業(yè)稅改增值稅業(yè)務(wù)講解。關(guān)老師針對建筑企業(yè)的行業(yè)特點(diǎn)，從 “營(yíng)改增”制度制定的背景及發(fā)展、“營(yíng)改增”對施工企業(yè)的影響...
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2013-03-28
濟南分公司召開(kāi)砌體結構工程專(zhuān)項培訓會(huì )
近日，濟南分公司在力高國際項目部召開(kāi)砌體結構工程專(zhuān)項培訓會(huì )。本次培訓會(huì )是繼鋼筋工程專(zhuān)項培訓會(huì )之后又一次對專(zhuān)業(yè)工程師的動(dòng)手操作體驗培訓會(huì )，濟南分公司經(jīng)理劉明、濟南分公司副總工趙海峰參加了此次培訓會(huì )。 此次培訓會(huì )旨在讓專(zhuān)業(yè)工程師通過(guò)動(dòng)手操作體驗、掌握砌體結構工程施工質(zhì)量的控制要點(diǎn)，更深入的了解規范以及相關(guān)工藝規程的要求，將理論與實(shí)踐結合，提高自身的管理水平。在操作...
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2013-03-07
各單位組織學(xué)習公司2013年工作會(huì )、職代會(huì )精神
?????????????????????????????????????????集約經(jīng)營(yíng)精益管控，實(shí)現公司公司跨越式發(fā)展 ???????????????????????????????????????????????――各單位組織學(xué)習公司2013年工作會(huì )、職代會(huì )精神 ?? 近期各單位紛紛組織學(xué)習公司2013年工作會(huì )暨十屆二次職代會(huì )精神。各單位對徐愛(ài)杰董事長(cháng)、...
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2013-02-07
公司2013版“管理實(shí)施手冊”相繼發(fā)布
??? 近期，公司各部門(mén)針對2012版“管理實(shí)施手冊”實(shí)行過(guò)程中反映出來(lái)的狀況進(jìn)行了集中辦公討論，對2012版“管理實(shí)施手冊”進(jìn)行了修訂，形成了2013版“管理實(shí)施手冊”并相繼發(fā)布。各分公司機關(guān)、項目部迅速掀起學(xué)習新版手冊的熱潮，通過(guò)集中討論、模擬考試等多種形式加強對公司項目精益化管理的理解。
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2012-12-24
公司成功舉辦首屆材料知識大賽總決賽
??? 12月22日，倍受關(guān)注的首屆材料知識大賽總決賽在裝飾一新的公司機關(guān)培訓中心舉行，預賽中脫穎而出的7支土建分公司代表隊進(jìn)入總決賽，并展開(kāi)巔峰對決。公司董事長(cháng)徐愛(ài)杰、黨委書(shū)記許紅、總經(jīng)理李永明、副總經(jīng)理寧文忠、副總經(jīng)濟師許長(cháng)輝蒞臨現場(chǎng)觀(guān)看比賽。 ??? 許書(shū)記在致辭中闡明了本次大賽的重要意義，她指出：用員工喜聞樂(lè )見(jiàn)的搶答賽形式，為員工打造擂臺、提供舞臺、搭...
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2012-11-14
濟南分公司材料知識大賽成功舉辦
??? 為了進(jìn)一步加強施工管理人員對傳統及新型建筑材料基本知識的了解和掌握，充實(shí)員工的知識庫、培養學(xué)習興趣，增強競爭意識和團隊精神，推動(dòng)公司物資管理工作和傳承企業(yè)文化，公司決定在各區域公司舉辦材料知識大賽，各區域第一名將會(huì )師濟南參加年度總決賽。 ??? 11月10日，濟南分公司材料知識大賽率先在山東省法官培訓學(xué)院多功能廳舉行。公司總經(jīng)濟師車(chē)玉敏、物資管理部經(jīng)理...
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2012-10-27
2013年畢業(yè)生校園招聘圓滿(mǎn)結束
??? 根據局統一安排并結合公司實(shí)際需要，公司人力資源部于2012年9、10兩月分南北兩批進(jìn)行了2013年畢業(yè)生校園招聘，招聘行程包含了清華大學(xué)、北京大學(xué)、浙江大學(xué)、同濟大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、東南大學(xué)等20余所高校。此次校園招聘共招收200余名2013年應屆畢業(yè)生，在招聘過(guò)程中，公司秉承坦誠相待的原則與畢業(yè)生進(jìn)行溝通交流，雙方在充分的了解后達成就業(yè)意愿。此次校...
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2012-09-24
各分公司2012年新員工導師帶徒簽約儀式順利舉行
? ? 為幫助新員工盡快熟悉崗位業(yè)務(wù)，快速成長(cháng)成才，各公司近日分別舉行了2012年新員工“導師帶徒”簽約儀式。 ??? 期間公司團委書(shū)記和分公司主要領(lǐng)導分別表達了對新員工的殷切期望，并希望新員工要尊敬導師、虛心求教、勤于學(xué)習、勇于創(chuàng )新，加強品德修養，努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)技術(shù)、鉆研業(yè)務(wù),實(shí)現崗位成才。導師要履行傳幫帶職責，引導廣大新學(xué)員弘揚艱苦奮斗、愛(ài)崗敬業(yè)精神，努力培...
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2012-08-18
2012年新員工崗前培訓紀實(shí)
請在新聞內容維護，填寫(xiě)新聞?wù)?
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