4月12日下午至13日上午，公司召開了2014年反腐倡廉大會暨政工會。公司黨委書記許紅、紀委書記薛樹海、人力資源總監王有標、分公司黨組織書記及公司黨群部門人員、濟南片分公司黨群干事等40余人參加了會議。

    會議傳達了局反腐倡廉大會、政工會、工會工作會議精神，學習觀摩了局兄弟單位準軍事化管理視頻，聽取了各分公司準軍事化管理專題匯報。裝飾分公司、廣東分公司、濟南分公司魯能領秀城項目、上海分公司分別就班子建設、導師帶徒、超英廉潔文化示范點建設、勞模創新工作室經驗進行了交流。

    會上，公司紀委書記薛樹海以《改進作風抓落實強化監督促發展》為題做了反腐倡廉工作報告報告。他回顧了已公司2013年反腐倡廉紀檢監察工作，總結了成績，指出了存在的問題，并從推進作風建設、落實好“作風建設深化年”活動，創新教育方式、推動廉潔文化建設升級，抓好源頭治理、進一步抓好風險防控工作，強化監督檢查、充分發揮“大監督”職能，轉職能轉方式轉作風、加強自身建設等五個方面部署了公司2014年反腐倡廉紀檢監察工作。與會人員還觀看了黨風廉政建設微電影《以愛之名》。

    公司人力資源部、黨委工作部、紀檢監察部、工會辦公室分別對2014年各部門主要工作做了具體安排。公司黨委書記許紅同各分公司黨組織書記簽訂了2014年精神文明建設責任書、關鍵管理指標。會議還表彰了局準軍事化管理示范項目，總公司、局效能監察優秀成果和總公司、局廉潔文化示范點，總公司CI杰出示范工程、CI示范工程。

    公司黨委書記許紅以《心懷責任把握重點 提升能力 成就品質》為題做了總結講話，對公司2014年黨群工作做了總體部署。在總結講話中，許書記首先為大家明確了書記的責任，就是要“抓班子帶隊伍，凝聚發展正能量”，就是要“關心人、凝聚人、教育人、培養人”。她指出，黨群工作關注的是人，要深刻領會“大政工”概念，控制總量、盤活存量，完善人力資源管控體系，提高人力資源效率和效能，充分調動人的積極性、創造性，進而實現發展品質的提高。許書記全面詮釋了黨群工作“11233”工作思路，并結合總公司易軍董事長 “五個轉化”要求強調了2014年的重點工作：要抓好3個環節9個步驟，并通過“七學”活動組織開展好群眾路線教育實踐活動；積極開展準軍事化管理、超英廉潔文化示范點、紅旗班組活動，要創出特色和經驗；宣傳工作是品牌建設的重要內容，要“會說會干”做好宣傳工作；以群眾路線教育實踐活動為契機，做好員工幸福工程工作。對于“提升能力”，許書記認為“能力是干事的前提”。她結合習總書記講話，以 “五不干部”為反面典型，要求大家努力克服學習上的“五不現象”，“變不愿學為酷愛學，變不勤學為經常學，變不真學為真正學，變不深學為深入學，變不善學為善于學”，在此基礎上還要不斷提升總結提煉能力，并將總結提煉能力作為各級黨組織書記重要的管理能力。許書記指出，要以中建信條“品質保障價值創造”為追求和目標，努力成就黨群工作的品質，發揮出保駕護航、教育引導、凝心聚力、鼓勁助推的作用。