12月12日，公司召開了2013年度領導班子民主生活會，中建八局副總經理、山東分局局長韓興爭，分局紀委書記兼政工部長張繼穎受局黨委委派參加了會議。會議由公司黨委書記許紅主持。

    會議首先回顧了黨的十八屆三中全會精神，重溫了總公司“八項規定”，學習了《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規定》，專題學習了形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”的表現形式，提醒班子成員要進一步加強作風建設，以身作則，求真務實。

    公司黨委書記許紅向班子成員通報了基層群眾對公司經營管理各方面工作的意見和建議。領導班子成員按照上級有關民主生活會的要求，逐一匯報了個人工作、學習、廉潔自律情況，開展了批評和自我批評。

    領導班子成員就“針對分公司管理短板制定個性化考核指標”、“知識和智慧來自基層”、“效能監察要向流程、運營、制度深入”、“不越級處理”等問題進行了深入溝通和交流，大家敞開心扉、暢所欲言，達成了“管理創新驅動發展、轉型升級引領未來”的思想共識，形成了“要克服急功近利心理、畏難心理、倦怠心理，以激情、智慧引領企業發展”的班子建設共識。

    分局韓興爭局長認真聆聽了班子成員的發言和討論，表示從發言討論中感受到了大家的政治素質、業務底蘊和戰斗力。韓局長要求公司在轉方式調結構上要未雨綢繆、多做探索，要在管理上追求“建立自我，追求無我”的境界，內外兼修總結提升。勉勵班子成員務必保持謙虛謹慎戒驕戒躁作風、務必發揚艱苦奮斗作風，執行好相關規定。叮囑公司“守住山東市場責任重大”，要處理好效益與履約、經濟效益與社會效益的關系。

    會議歷時9個小時，氣氛民主、和諧而熱烈。（一宣）