“你的脾氣性格急躁，導致有些工作的節奏把握不準，出現偏差。”

“你抓工作太碎太小，保駕護航的作用不到位?！?/p>

  “你的大局意識不強，不管工作怎么調整，你都應該把業主的要求先領回來！”

“你的政治敏感性不夠，對國家發展形勢研究不夠，對本系統有護短現象?！?/p>

“在整合相關專業形成團隊方面，你要學會傾聽、信任，要學會包容?！?/p>

    7月29日，在公司領導班子召開的黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會上，這些辣味十足、讓人臉紅、針對性強的話語頻頻出現。作為聯系點領導，局副總經理、山東分局局長韓興爭全程參加了公司的專題民主生活會，并進行了指導。山東分局黨委書記許紅，局第二督導組組長王克復、副組長王鵬、組員張繼穎出席了會議。

    會上，公司黨委副書記、工會主席王有標通報了《公司領導班子“四風”意見整體匯總報告》。公司董事長、黨委書記李永明作了《領導班子對照檢查》報告，報告在深入查擺“四風”方面存在的突出問題、剖析思想根源的基礎上，對產生問題的根源進行了綜合分析，并明確了下一步努力的方向、制定了整改措施。班子承諾在今后的工作中做到“五個表率”：引領發展作表率、實干苦干做表率、廉潔自律作表率、團結協作做表率、關愛員工作表率。

    在班子批評與自我批評環節，公司黨政主要領導帶頭，認真按照中央提出的“六個對照”，對標“三嚴三實”，開門見山，只講問題、不講成績，結合班子自身實際，從思想深處根源進行深挖，認真剖析了自身的“四風”問題，做到“當面鑼亮丑”。班子成員之間開展誠懇的相互批評，敢于堅持原則、指出問題，不“和稀泥”、不搞好人主義。從實事求是、出于公心的角度，真誠幫助其他同志查找問題、分析問題，直言不諱，做到“對面鼓揭短”，達到了“紅紅臉、出出汗、排排毒、治治病”的目標。在民主生活會上，公司班子不僅查擺了問題，而且深刻剖析了問題的原因，制定了明確的整改措施，表示將加強學習，牢記黨的宗旨，率先垂范，做到“六實”：知實情、說實話、做實事、出實招、看實績、求實效，以優良的作風推動公司的健康發展。

    局第二督導組組長王克復用“四個充分”、“兩個做到”對一公司黨的群眾路線教育實踐活動的前兩個階段進行了高度評價――思想認識充分、思想發動充分、查擺問題充分，聽取意見充分，做到了“紅臉出汗”，做到了“三個統一”。對于接下來的工作，他提出了兩點建議：一公司要趁熱打鐵，組織好三級單位的專題民主生活會和基層組織生活會；并要雷厲風行，落實整改專題民主生活會提出的各項問題。

    韓局表示，一公司的專題民主生活會是一次高質量的民主生活會，會議準備工作做得扎實充分，對照檢查始終聚焦“四風”問題，會議內容有深度，有辣味，有質量，整改措施具體實在。他要求，一公司班子要以本次民主生活會為起點，繼續堅持把學習放在首位，在不斷提高思想認識上下功夫；繼續認真抓好整改落實、建章立制環節的各項工作，在務求實效上下功夫；進一步加強作風建設，在抓常、抓細、抓長上下功夫，繼續堅持兩手抓、兩促進，以作風建設的新成效推動企業全面深化改革，在促進科學發展上下功夫，從而推動教育實踐活動取得實效。他強調，教育實踐活動越往后，越要堅持標準，決不能虎頭蛇尾。一公司當前要牢固樹立“開端”意識，堅決去除“過關”思想，按照中央和局黨委要求，切實做到思想上不放松、標準上不降低、力度上不減弱，要通過“回頭看”真正看出問題、看出差距，查漏補缺、加強薄弱環節，確保教育實踐活動善始善終、善作善成。他還勉勵一公司抓住向基礎設施轉型的大好時機，牢記責任重大、使命光榮，一定要見成效、要落地。

    公司董事長、黨委書記李永明作了總結講話。他表示公司班子將認真落實各位領導的講話精神，按照“三個堅持”――堅持鏡頭不換、確保力度不減，堅持帶頭整改、深化專項治理，堅持統籌兼顧、確保善做善成，形成切實有效的整改方案，從制度上進行完善，形成長效機制，確保活動不虛、不空。他說，要通過反“四風”、轉作風，更好地摒除私心雜念，聚精會神抓管理、一心一意謀發展、一門心思干工作、千方百計抓落實。并表態“公司領導班子問題的整改，由我牽頭落實；我個人問題的整改，我率先帶頭，請大家監督”。

    會議歷時一天，公司10名領導班子成員逐一進行了對照檢查，公司黨委工作部、紀檢監察部、辦公室負責人列席參加了會議。（趙生智）