中建總公司基層黨風廉政建設調研檢查組

蒞臨公司魯能領秀城商業綜合體項目調研檢查

    10月25日上午，中建總公司監察局局長張洪生、高級經理何冬初、辦公室主任彭金玲、魏國亮經理一行蒞臨魯能領秀城商業綜合體項目進行基層黨風廉政建設調研檢查工作。局紀委書記周世林、局總經理助理、山東分局黨委書記王克復、山東分局紀委書記張繼穎、公司黨委書記許紅、紀委書記薛樹海及相關部門負責人、項目部有關人員共計50余人參加了本次調研檢查。

    公司黨委書記許紅對總公司和局領導來檢查指導工作表達了歡迎，并簡要匯報公司情況。項目書記何應龍就項目“超英廉潔文化示范點”創建、“八項規定”落實、“作風建設年”活動開展及黨風廉政建設責任制貫徹情況進行了詳細地匯報。聽取匯報后，總公司張洪生局長稱一公司的工作超出了期望，他指出“超英廉潔文化示范點”是總公司今年新推行的一項工作，尚處于試點階段，一公司理解到位、做得到位，是檢查組檢查過的項目中最具鮮明特色的項目之一，不僅準確把握住了“超英廉潔文化示范點”的內涵，尤其是“六抓六融合”，牢牢把握住了將“超英精神”融入廉潔文化示范點創建工作、與生產經營活動緊密結合以推動企業發展的精髓，并且做得很扎實。

    訪談環節，張局長介紹了中央、總公司關于“八項規定”的有關情況，并重點剖析了總公司把創建“超英廉潔文化示范點”作為黨風廉政建設2013年工作重點的原因和意義?！俺⒘疂嵨幕痉饵c”是“作風建設年”的重要載體；易董事長提出，要把“超英廉潔文化示范點”打造成央企黨建工程的“魯班獎”。在張局長的啟發下，大家暢所欲言，各抒己見，氣氛熱烈且和諧。一公司紀委薛書記建議，要通過4個“進一步”（反復學習、加深理解、廣泛宣傳、躬身實踐）繼續學習、踐行“超英精神”，并形成長效機制；一公司濟南分公司機關書記于生江建議，要將“超英精神”的學習與創先爭優相結合、名人效應與品牌效應相結合，多角度宣傳推廣超英文化；魯能項目經理焦曉兵、書記何應龍、世貿項目書記馬玉忠、分公司黨群干事王艷敏及項目部其它人員等十幾人紛紛發言，提出很多很好的建議，得到總公司領導的充分肯定。

    總公司何冬初經理高度評價了一公司的黨風廉政建設工作，并指出有3個特點,一是紀檢監察工作做到了實、細、系統，懲防并舉、立足于防，凡事有策劃；二是體現出了黨風廉政建設是份內的工作，每個人、各級領導班子及成員都是自覺踐行，理念正確，正能量凝聚得好；三是超英廉潔文化示范點的“六抓六融合”，令人耳目一新， “超英精神”宣傳卓有成效。

    張局長在總結講話中指出一公司具體工作上“精準”、“具象”，思想層面、精神層面上“深入”、“務實”。并用6個字概括，提出3點希望：一是“標桿”，希望一公司 進一步融合、抓實，成為廉潔文化示范點中的示范點、“超英廉潔文化示范點”的標桿；二是“引領”，希望一公司繼續當好中建系統的排頭兵，引領 “超英廉潔文化示范點”創建工作；三是“卓越”，使命必達、精益求精，從優秀走向卓越，促進實現中建系統的“超英夢”。

    許書記表示,我們將深入貫徹落實總公司易總“把‘超英廉潔文化示范點’建設當做頭等大事來做”、“把‘超英廉潔文化示范點’打造成央企黨建工程的‘魯班獎’”要求，發揮 “超英廉潔文化示范點”的榜樣示范作用，超英變群英，推動企業發展，為實現“超英夢”貢獻我們的一份力量。

    會后，張局長一行還參觀了項目職工書屋、項目食堂，觀看了項目宣傳欄、施工現場，夸贊我們的職工書屋辦得好，并對廉政書架、“超英精神”展板、“超英精神”詩朗誦活動等表示出濃厚的興趣，不斷地詢問、并手機拍照，在項目部，張局長了解到項目員工何嘯自愿向臺灣同胞捐獻骨髓的事跡后，與何嘯親切合影留念，并稱贊何嘯為英雄。

    此次調研檢查，得到了總公司領導的高度評價,公司和項目部受到極大的鼓舞，這對公司深入落實“超英廉潔文化示范點”工作、強化黨風廉政建設工作具有重要意義。(楊連)