７月11日上午，公司2016屆新員工培訓開班儀式在濟南國防教育基地成功舉辦，來自五湖四海的新員工們由此開啟了為期15天的培訓。公司董事長、黨委書記李永明，黨委副書記、工會主席王有標，紀委書記薛樹海出席了本次開班儀式，開班儀式由人力資源部經理聶麗主持。

    李永明在開班儀式上致辭，對2016年新員工加盟公司表示熱烈歡迎，并對新員工提出了四點希望：一是要“融行”互動，加速融合企業，希望新員工能迅速完成從校園人到職場人的角色轉變，積極適應新的工作崗位，融入公司文化血脈和工作環境，助力公司“十三五”發展，和企業一起步入發展的快車道。二是要“融境”互識，專注干事創業，希望新員工珍惜成長成才的平臺，認真做事，積累經驗，升華思維。三是要“融智”互補，加強學習交流，李永明強調，培訓是企業對員工最大的福利，是對員工的長線投資，更重要的是對員工個人價值的增值。希望新員工能珍惜機會，端正態度，加強交流，學有所成。四是要“融心”互信，常懷感恩之心，希望新員工能忠于企業，忠于事業，對工作長存敬畏之心，對企業常懷感恩之情，對事業常保進取之意。李永明強調，新員工要樹立主人翁意識，延續企業的光榮傳統，繆力同心，奮斗擔當，為公司的持續發展貢獻力量。

    接下來的授旗儀式，李永明將代表中建精神的中建司旗授予新員工代表。鼓勵新員工融入企業文化，發揚鐵軍精神，薪火相傳，光榮延續。

    王有標對此次培訓內容進行了詳細的說明。他談到，此次培訓內容主要包括六個方面。一是感受企業文化，通過公司企業文化專業講師授課，讓大家感悟公司“八局一公司文化”的博大精深。二是實施角色轉換，讓新員工正確審視自己，融入“八局一公司”。三是增強專業實戰，使新員工對崗位知識早涉入，盡快擔起崗位職責。四是傳承鐵軍素質，通過準軍事化訓練磨練新員工意志，強化團隊協作。五是培訓考核，將考核成績納入轉正定級中去，使新員工盡快適應公司的“績效文化”。六是注重活潑氛圍，培訓期間將組織各類興趣特長比賽，豐富新員工的培訓生活。

    新員工代表劉志昊在開班儀式上發言并表示將不負公司期望，認真對待崗前培訓，適應公司管理制度，融入公司管理文化，奮斗擔當做八局鐵軍的合格接班人。最后，全體人員共唱中建司歌，新員工培訓開班儀式落下了圓滿的帷幕。

    近年來，公司大力倡導“責任心＋執行力”的安全文化，營造“人人講安全，會會談安全”的管理氛圍，本次新員工培訓中也首次為新員工發放了安全背心、安全鞋等安全防護用品，并設置了安全培訓課程、安全體驗等培訓內容，讓新員工在崗前培訓中就對安全管理引起高度重視，強化安全意識。

公司董事長、黨委書記李永明在開班儀式上發言

公司董事長、黨委書記李永明向新員工代表授中建司旗

公司黨委副書記、工會主席王有標在開班儀式上發言

人力資源部經理聶麗在開班儀式上發言

新員工代表劉志昊在開班儀式上發言

開班儀式現場