4月29日上午，公司在總部七樓會議室召開慶“五一”職工代表座談會。公司黨委副書記董文祥及一公司機關、濟南片區各單位的職工代表共20余人參加了座談會。

    座談會上，圍繞如何挖掘先進典型、選樹典型并積極宣傳，怎樣才能留住人才、加強人才培養，如何確保員工休息休假等，職工代表們暢所欲言，紛紛發表了自己的意見和看法。董書記認真記錄了職工代表們的意見，并表示將向公司黨政領導反映，能解決的問題盡快解決，不能當場解決的問題創造條件想辦法解決。董書記強調：一是要認真貫徹落實群眾路線教育實踐活動，職工代表座談工作要制度化、常態化，有針對性地關注職工需求；二是要提高選樹典型的示范效應，形成“人人學先進”的熱潮，進一步完善先進的待遇問題；三是要加強思想引導，豐富文體活動，緩解職工工作壓力，積極營造“快樂工作、幸福生活”的良好氛圍。

    會上，董書記為榮獲“濟南市工人先鋒號”的濟南分公司世茂項目部頒發了獎牌，并同職工代表們一同觀看了微電影。

    此外，公司近日還先后榮獲了“2012-2013年度上海市勞動關系和諧職工滿意企事業單位”、“山東省富民興魯勞動獎狀”榮譽稱號；濟南分公司魯能領秀城項目部榮獲了中國建筑“紅旗班組”稱號，董文祥同志榮獲了“全國五一勞動獎章”榮譽稱號。（卜雪芹）