8月15日，公司總部機關舉行2017屆新員工導師帶徒簽約儀式。來自公司總部機關6個部門的7名導師與8名新員工互相結為師徒，標志著公司總部機關2017屆導師帶徒工作正式啟動。公司紀委書記薛樹海、助理總經理郭亞妹出席了本次儀式。

    儀式上，公司黨委工作部副部長齊昕新介紹了公司《關于2017年導師帶徒工作的實施方案》及導師帶徒活動的目的和意義。公司人力資源部經理聶麗介紹了新員工培養方案及《青年員工職業生涯規劃手冊》。導師代表財務資金部經理彭廣通、徒弟代表王慧心分別進行了表態發言。

儀式現場

    在《幸福空間》的音樂下，薛樹海與師徒代表投資發展部經理秦偉、李明月在前臺莊重地簽訂了導師帶徒合同。隨后，導師向徒弟贈送了精心挑選的書籍，薛樹海與郭亞妹為所有導師頒發了聘書。

儀式現場

    儀式最后，薛樹?？偨Y本次導師帶徒簽約儀式，他指出，公司發展“人才培養是關鍵”，公司正處于發展的關鍵節點，各層級單位對人才的需求都很大，本次儀式充分展示了公司對新員工培養的重視和對人才的渴望。同時，他對導師帶徒活動提出兩點要求：一是導師要主動承擔職責，與徒弟共同努力，同時要多關心徒弟的生活，幫助解決徒弟的需求和困難；二是新員工在工作中要多請教，認真學、勤思考，盡快形成獨立完成任務的能力，成長為優秀員工。

薛樹海講話

    “導師帶徒”活動是公司新員工培養的重要舉措，它通過一對一的“傳、幫、帶”，幫助新入職員工更好地了解公司各項制度要求、文化理念，盡快適應崗位角色、融入企業。在公司“六型”機關建設的大背景下，公司總部機關對本次“導師帶徒”活動高度重視，積極發揮引領作用，切實促進、保障全公司范圍內導師帶徒活動的開展和執行。