7月9日上午，公司2017屆新員工培訓開班儀式在濟南國防教育基地成功舉辦，來自五湖四海的新員工們由此開啟了為期21天的培訓。公司董事長、黨委書記李永明，總經理董文祥，副總經理寧文忠，副總經理劉明，黨委副書記、工會主席王有標，紀委書記薛樹海，及相關部門負責人出席了本次開班儀式，開班儀式由人力資源部經理聶麗主持。

    李永明在開班儀式上致辭，對2017年新員工加盟公司表示熱烈歡迎，并對新員工提出了三點希望：一是以夢為馬，莫負韶華。希望新員工要珍惜青春光陰，把自己的夢想作為自己前進的方向和動力，懷揣夢想、信念堅定。要有不懈追求夢想的信心和能力，要向著目標付出不間斷的努力，有“十年磨一劍”的意志。二是勇于奮斗，敢于擔當。人的一生只有一次青春，現在，青春是用來奮斗的；將來，青春是用來回憶的。希望新員工珍惜這個平臺、這個機會，凡事多一些奉獻，少一些索?。欢嘁恍┛喔?，少一些觀望；多一些陽光，少一些抱怨。三是優秀習慣，收獲成長。希望大家不懼考驗，勇于攀登，認認真真，踏踏實實，勤勤懇懇地做好每一件事：不因易而輕視，不因苦而放棄，不因難而退縮，不因功而自傲，不因無過而自喜。對自己充滿自信，相信企業，相信自己，成為有信念，有夢想，有奮斗，有奉獻，有擔當的八一人！

    接下來的授旗儀式，李永明將代表中建精神的中建司旗授予新員工代表。鼓勵新員工融入企業文化，發揚鐵軍精神，薪火相傳，光榮延續。

    王有標對此次培訓內容進行了詳細的說明。他談到，此次培訓內容主要包括六個方面：一是融入企業文化。通過公司企業文化專業講師授課，讓大家感悟中建“八一”文化的博大精深。二是實現角色轉換，讓新員工正確審視自己，融入“八一”。三是增強專業實戰，使新員工對崗位知識早涉入、對規章制度快掌握、對標準化管理強意識，確保我們的新員工踏上工作崗位后，能夠盡快擔負起崗位職責。四是傳承鐵軍素質，通過準軍事化訓練磨練新員工意志，強化團隊協作。五是培養“績效”意識，將考核成績納入轉正定級的參考，使新員工盡快適應公司的“績效文化”。六是注重活潑氛圍，培訓期間將組織各類興趣特長比賽，豐富新員工的培訓生活。

    新員工代表李文豪在開班儀式上發言并表示將不負公司期望，認真對待崗前培訓，適應公司管理制度，融入公司管理文化，爭做八局鐵軍的合格接班人。

    董文祥在總結講話中對新員工們表示熱烈的歡迎。他強調入職培訓的目的是幫助新員工去適應角色、融入文化，成功開啟職業生涯第一道門。以培訓引領入職，以培訓適應文化，是公司始終堅持的優良傳統，要時刻牢記使命，忠誠責任擔當，擁抱青春熱情，永續青春活力，當好生力軍，勇當企業轉型發展的奉獻者和先行者。并對新員工提出了四點期望：一是適應新角色。在新的角色中清楚認識到自己的使命，主動承擔崗位責任，在工作中打造屬于自己的“品牌”。二是學習新技能。希望新員工通過企業文化、規章制度、業務知識的培訓，對業務有認識、對崗位有認知，對企業有認同。三是迎接新挑戰，嚴格要求自己，積極面對，經受住磨練和考驗，成為一名合格的“八一”人。實現新突破。希望大家要強化創新意識，以逢山開路，遇河架橋的毅力，在迎接挑戰中實現新突破，做走在時代前列的奮進者，做勇立潮頭的開拓者。

    最后，全體人員共唱中建司歌，新員工培訓開班儀式落下了圓滿的帷幕。(潘信)