9月7日上午，濟南公司、海外事業部在濟南公司中央商務區安置區項目舉行導師帶徒簽約儀式，新入職的“小鐵軍”們身著正裝精神抖擻的來到會議現場。導師帶徒是我們公司文化的傳承，徒弟是新鮮血液，是新生力量，也是未來的希望；導師是一種責任與擔當也是公司的中流砥柱。

按照會議進程，首先海外事業部黨總支書記高繼貴致辭發言，他提到導師帶徒是我們公司走到今天非常重要的一種傳承，同時希望導師能夠擔當起肩上的責任，將我們公司的新生力量帶向輝煌的明天；對于徒弟他希望我們的小鐵軍能夠挑起大梁，努力學習專業知識，為公司的發展積蓄力量。

緊接著由濟南公司團總支書記陳斌介紹了《2018年導師帶徒及新員工培養實施方案》方案中指出導師帶徒的具體安排以及新員工輪崗交流計劃，為新員工的職場生涯做出了詳細的規劃。

會議進行第三項由濟南公司師徒代表發言，首先是導師代表漢峪金谷A5-3項目經理喬元亮進行發言，他看到了今天精神飽滿的小鐵軍，想到了他剛入職的場景，他認為導師帶徒能夠很好的促進新員工的成長，也能夠更快的使新員工融入進來，與此同時導師也能與徒弟培養深厚的友誼，在未來的工作中能夠團結一致。緊接著徒弟代表林曉平進行發言，他講到在“導師帶徒”的工作中深知自己要多向師傅學習，細心觀察、用心揣摩，通過學習自己的知識積累、技術水平、協調能力都有一定的進步。

會議進行第四項由海外事業部師徒代表發言，導師袁壯代表師傅們做如下表態：1、言傳身教，循序漸進培養“小鐵軍”的專業知識和職業技能。2、用心關懷，幫助“小鐵軍”融入“八一”大家庭。3、肩負重任、不負重托。徒弟張可法在講話中提到自己只有不斷學習，才能充實完善自己，這樣才能盡快融入公司中。誠心，細心，精心，耐心是我們拜師的學習態度；勤學，勤問，勤看，勤聽是我們拜師的學習方法；成長，成熟，成才，成功是我們拜師的學習目的。

濟南公司黨委書記畢延寶為2017屆優秀師徒頒獎，頒獎結束后開始簽訂導師帶徒合同，緊接著領導班子給師徒贈書并由濟南公司黨委書記畢延寶頒發導師聘書。

最后由濟南公司黨委書記總結講話，講話中提到：

1、要堅持不懈、堅持學習、堅持興趣；

2、導師與徒弟要各負其責；

3、我們應做別人的學習榜樣；

4、我們要堅持不懈、絕不掉隊；

5、安全第一，管理人員要有責任心與執行力。

（王曦）