2月2日，中建八局一公司召開2023年人才工作會議暨干部人事工作會議，深入學習貫徹習近平總書記關于人才工作的重要論述，貫徹落實新時代黨的組織路線，認真落實中央人才工作會議、集團和局人才工作會議暨干部人事工作會議精神，總結公司近年來的干部人才工作，部署推進各項重點任務，為公司高質量發展提供堅強組織保證和人才支撐。

 中建八局一公司黨委書記、董事長齊朋，黨委副書記、總經理?；瘧椀阮I導班子成員，總部部門負責人及以上人員，二級單位領導班子、部門負責人及以上人員，項目班子成員參加會議。

 齊朋作題為《打造一流生態，人人皆可成才 為推動高質量發展提供堅強的人才支撐》的講話。齊朋指出，公司始終將人才作為第一資源，以人才引領發展，用事業成就人才。近年來，開展了一系列塑強干部人才隊伍的工作，人才管理基礎更加牢靠，人才培養模式更加領先，干部選拔使用更加科學，人才激勵保障更加有力，干部人才工作邁上新臺階，進入新階段。

 齊朋表示，立足新發展階段，人才是公司戰略推進的“關鍵變量”，更是“最大增量”。下一步干部人才工作，要在集團“5355”干部人才工作總體思路和局構建“1246”干部人才工作新格局目標指引下，明確以建設行業人才高地，打造一流人才生態為戰略目標，全面貫徹“1345”人才工作理念，為推動高質量發展提供堅強的人才支撐。

 齊朋強調，下一步要以“1345”人才工作理念為行動指南，持續做好強化領導干部隊伍建設，一以貫之優化人才結構，持之以恒做優人才培養，始終堅持高績效文化牽引，狠抓人才管理工作落地等五大方面的重點工作，打造一流人才生態，讓人人皆可成才，為局“637”戰略目標實現貢獻八一力量！

 牛化憲主持會議并作會議小結，指出要持續做好會議精神的學習傳達，及時將會議要求細化為推進工作的具體舉措，扎實推進各項重點工作落實落地，以干部人才工作助力高質量發展，著力打造忠誠干凈擔當的干部隊伍和高素質專業化的人才隊伍。

 中建八局一公司黨委副書記、工會主席聶麗傳達了集團和局人才工作會議暨干部人事工作會議精神。

 會上，發布了中建八一“沐火計劃”人才發展管理實施方案，人力資源總監、人力資源部（干部人事部）經理馬姍姍宣貫了《人才職業化發展管理辦法》《干部管理實施細則》《員工績效管理辦法》《員工薪酬管理實施細則》四項制度。濟南公司、青島公司作干部人才管理工作經驗交流分享。