6月16-17日，中建集團2023年青年企業家培養項目第二期孵化營第二階段集中學習在中建八局人才發展中心（山東）舉辦，來自中建集團各子企業的35名學員走進八局一公司，開展了項目觀摩、專題授課、交流研討等活動。本期孵化營由集團干部人事部、中建黨校（中建管理學院）聯合組織，中建黨校（中建管理學院）黨委副書記、紀委書記、工會主席高海港帶隊主持。

 6月16日下午，孵化營學員赴黃河體育中心專業足球場項目觀摩交流，參觀了項目展覽中心，詳細了解企業文化、技術創新、團隊建設等內容。在項目施工現場，俯瞰體育場建設全貌，實地查看了建筑屋面、樣板施工、外幕墻等關鍵部位，詳細了解混凝土澆筑、架體搭設、桿結構安裝等技術看點。

 座談交流環節，項目負責人孔祥凱重點介紹了項目概況、社會意義、施工進展、施工工藝、技術難點、管理亮點等內容。與會學員與項目團隊圍繞人均創效提升、青年員工培養、人員配置更新、大商務管理體系等話題展開深入討論。

 6月17日上午，公司黨委書記、董事長齊朋為孵化營學員作題為“關于企業戰略轉型的幾點思考”的分享，系統回顧了一公司的改革發展之路。在“戰略轉型”方面，從大商務體系、基礎設施業務轉型、集團化發展、區域化發展、差異化發展、專業化服務、兩化融合、自主品牌建設八個方面，深入剖析了影響企業發展方向的戰略轉型，剖析了詳細的改革背景、推進過程及工作成效；在“戰略保障”方面，從黨建引領、戰略定力、鐵軍文化、績效激勵、創新驅動、人才為本六個方面，分享了有效保障戰略落地的具體舉措；在“戰略謀劃”方面，介紹了中建八一“2+5”規劃的發展思路、發展路徑。

 6月17日下午，孵化營組織了中建八局一公司交流學習座談會。齊朋、牛化憲等公司領導班子成員、部門負責人，與學員開展研討交流。

 高海港對一公司的精心準備和精彩交流表示感謝，認為一公司的高質量發展離不開對“理念和目標”“制度和文化”“干部人才隊伍”三個方面的堅持，并從“嚴”和“實”兩個方面，肯定了一公司的企業文化。

 齊朋對全體學員到一公司交流表示歡迎，并介紹了一公司戰略定位和運營情況，希望以本次活動為契機，進一步加強學習交流，取長補短、互學互鑒，共同推動各自企業的高質量發展，為集團“一創五強”戰略目標貢獻更大力量。

 期間，與會人員聚焦戰略規劃、組織管理授權、營銷體系建設、大商務體系建設、人才培養、新業務布局等方面開展了深入交流研討，分享各自發展經驗，探索高質量發展的具體路徑和舉措，促進共同提升。與會人員還共同觀看了中建八局一公司企業宣傳片。